В Україні територіальні центри комплектування здебільшого залучають нових мобілізованих із двох ключових сфер. Як зазначив військовий експерт Іван Тимочко, така ситуація має логічне пояснення, адже більшість громадян країни працює саме в цих галузях.
За словами Тимочка, громадяни часто сприймають процес мобілізації як нерівномірний, проте це не означає, що під час відбору існує майновий принцип. Експерт уточнив, що перевагу не надають за рівнем достатку, а пропорційно до представництва професій у суспільстві.
«Якщо в суспільстві 40-50% — це аграрні чи робітничі професії, логічно, що саме з цих сфер буде найбільше мобілізованих», — наголосив військовий експерт.
Водночас він підкреслив, що в Збройних силах необхідно налагодити якісну комунікацію між військовими та суспільством. На його думку, важливо створити умови для діалогу та роз’яснення, адже армія об’єднує громадян із різними поглядами й життєвим досвідом.
«Повинен бути діалог і обґрунтування, роз’яснення, бо ж армія — це всі українські громадяни з різними уподобаннями, моральними, смаковими, життєвими», — зазначив Тимочко.
Як приклад він навів ситуацію з держслужбовцями. За його словами, часто лунають заклики мобілізувати всіх чиновників, однак більшість державних службовців становлять жінки, які не підлягають призову.
Тимочко уточнив, що з приблизно 160 тисяч держслужбовців близько 120 тисяч є жінками. Із решти 40 тисяч чоловіків частина не відповідає віковим вимогам, а серед тих, хто підходить, уже близько 5-6 тисяч осіб призвано до війська.
«З того, що там лишилося (тих двадцяти тисяч), пʼять чи шість тисяч призвано. Отже, ми можемо говорити з тих держслужбовців, які придатні, призвали 25%», — підсумував експерт.
Залишити коментар